Cartagena se convierte en la capital del liderazgo femenino durante la V Cumbre FEDEPE
El pasado viernes 4 de octubre, la ciudad de Cartagena se vistió de gala para recibir la V Cumbre de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), en un evento que no solo resaltó la importancia del liderazgo femenino, sino que también puso en evidencia el rol crucial de las mujeres en la transformación de la sociedad actual. Bajo el lema «Visión y valor: El liderazgo femenino del futuro», más de un centenar de líderes empresariales, sociales y políticas se dieron cita para compartir experiencias, discutir desafíos y plantear soluciones para lograr una mayor equidad de género en puestos de liderazgo.
El impacto del liderazgo femenino en un mundo cambiante
Durante su intervención, la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, destacó la urgente necesidad de que las mujeres tengan un papel central en el diseño de la sociedad del futuro. «En un mundo que cambia a toda velocidad y donde, por ejemplo, nosotras representamos solo el 22% de los trabajadores en inteligencia artificial, las mujeres tenemos que estar en la primera línea y debemos acceder en igualdad al diseño de la sociedad del futuro», afirmó.
Este mensaje fue un llamado claro a la acción, no solo para las mujeres presentes, sino también para el tejido empresarial y social de España. Bujaldón subrayó que el liderazgo femenino es una pieza clave en la construcción de una sociedad más inclusiva, equitativa y preparada para los retos del futuro.
Innovación y tecnología: Rompiendo barreras
Uno de los temas centrales de la cumbre fue la escasa presencia de mujeres en sectores tecnológicos y de innovación. En la mesa redonda titulada «Innovar para Crecer: Liderazgo Femenino en la Era Tecnológica», figuras como Blanca Losada, presidenta de Fortia Energía, y María Dolores Cano Baños, catedrática de la Universidad Politécnica de Cartagena, discutieron la importancia de cerrar la brecha de género en campos como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la energía.
Ambas líderes coincidieron en que, para lograr un cambio real, es esencial que las mujeres tengan acceso a programas de formación y redes de apoyo que las ayuden a avanzar en sectores dominados por hombres. «La innovación no es solo una cuestión de tecnología, sino de diversidad», señaló Cano Baños, destacando la importancia de incluir más voces femeninas en los debates sobre el futuro tecnológico.
Emprendimiento femenino: Avanzando hacia la igualdad de oportunidades
El emprendimiento femenino fue otro de los grandes protagonistas del evento. En la mesa «Potenciando el Emprendimiento Femenino: Financiación y Oportunidades», moderada por Ana Correa, presidenta de la Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Cartagena (COEC), se discutieron los desafíos a los que se enfrentan las emprendedoras cuando buscan financiación y apoyo para sus proyectos.
Tamara Hernández, CEO de Goodbye, Rita, relató los obstáculos que tuvo que superar para obtener financiación para su empresa, subrayando que, a pesar de los avances en igualdad de género, las startups lideradas por mujeres siguen recibiendo menos inversión que las lideradas por hombres. Según un estudio reciente, las mujeres reciben un 50% menos de inversión en capital riesgo, lo que pone de manifiesto la necesidad de políticas que promuevan un acceso equitativo a los fondos.
El presidente de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM), Alfonso Hernández Zapata, enfatizó la importancia de crear redes de apoyo para las emprendedoras, afirmando que la visibilidad y el acceso a oportunidades de formación son esenciales para cerrar la brecha de género en el ámbito empresarial.
El relevo generacional en empresas familiares: Un desafío compartido
Uno de los momentos más emotivos de la jornada fue la mesa redonda dedicada al relevo generacional en empresas familiares. Moderada por Ana Díaz Montañés, esta discusión abordó los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en posiciones de liderazgo dentro de empresas familiares, donde a menudo se encuentran con barreras adicionales.
Esther Aguirre Zamora, de la empresa familiar Zamora Company, explicó cómo la adaptación y la innovación han sido esenciales para la supervivencia y el éxito de su empresa a lo largo de las generaciones. «La continuidad empresarial no se logra sin un liderazgo inclusivo y preparado para el cambio», aseguró.
Por su parte, Encarna Guirao, directora de la Secretaria General de Hero España, subrayó la importancia de que las mujeres líderes sean vistas no solo como guardianas de la tradición, sino como impulsoras del cambio dentro de sus empresas familiares.
Asociacionismo femenino: La fuerza de las redes de apoyo
El poder del asociacionismo femenino fue el tema central de una de las últimas mesas de la cumbre, titulada «Fortaleciendo Redes: El Poder del Asociacionismo Femenino». Moderada por Francisca García Vizcaíno, vicepresidenta de FEDEPE, la conversación giró en torno a cómo las asociaciones de mujeres están jugando un papel crucial en la promoción de la igualdad de género y en el fomento de nuevas oportunidades para las mujeres en el ámbito empresarial.
Macarena Rubio, presidenta de AMDIPECAM, destacó que las redes de mujeres empresarias no solo proporcionan apoyo emocional y profesional, sino que también facilitan el acceso a recursos y oportunidades de negocio. «El asociacionismo femenino es una herramienta poderosa para cambiar realidades y abrir puertas que antes estaban cerradas», afirmó Rubio.
Toñi Pastrana, presidenta de AMEPAP, también subrayó la importancia de las redes de apoyo entre mujeres, recordando que «cuando una mujer avanza, todas avanzamos». La colaboración entre empresarias, según Pastrana, es una de las claves para superar las barreras estructurales que aún persisten en muchos sectores.
Un futuro prometedor: La VI Cumbre FEDEPE en Zaragoza
La V Cumbre FEDEPE concluyó con el anuncio de que la próxima edición del evento se celebrará en Zaragoza en 2025, en colaboración con la Asociación de Mujeres Empresarias de Aragón (ARAME). Este evento promete ser otro paso significativo en el camino hacia la igualdad de género y el liderazgo femenino en España.
Mientras tanto, los aprendizajes y las conexiones generadas en Cartagena seguirán impulsando el cambio y consolidando el liderazgo femenino como una fuerza transformadora para el futuro de la sociedad española.
